Hypertronics at a glance

Компания Hypertronics corporation всемирно известный разработчик и производитель высоконадежных высококачественных решений в области электрических соединителей и кабелей для наиболее требовательных потребителей.

Основанная в 1970 году компания Hypertronics corporation была одной из немногих компаний, способных производить соединители с использованием технологии Hypertac. В 1995 году группа компаний Smiths объединила все компании производящие соединители по технологии создав группу компаний Smiths Interconnect. За годы, прошедшие с момента объединения компаний мы продолжали инновационное развитие путем расширения областей использования технологии гиперболоидного контакта Hypertac, используемой в большинстве наших продуктов.

Мы имеем уникальный опыт в разработке и производстве соединительных систем. Мы предлагаем полные комплексные решения для стандартных или специализированных соединительных систем,- будь то отдельные электрические соединители или кабельные сборки, выполняя весь комплекс работ от эскизного проектирования до получения готового изделия, включая проектирование оснастки для производства и испытаний на соответствие регламентирующим документам.

Специальные решения Hypertronics corp. разработанные в соответствии с требованиями заказчика экономят огромное количество времени проектирования и производства, обеспечивая при этом требуемую в настоящее время высокую надежность соединительного решения. Наши инженеры в короткий срок могут создавать высоконадежные соединительные конструкции для различных применений, а именно медицина, авиация, космонавтика, промышленность, системы тестирования, нефтегазовая отрасль.

Hypertronics corporation располагается городе Гудзон, штат Массачусетс и имеет производственные мощности в Соединенных Штатах, Мексике и Китае, а также глобальную сеть представителей компании, дистрибьюторских компаний.

Основные принципы Hypertronics

  • Движение навстречу потребителю
  • Мы заинтересованы в…
    • Увеличении прибыли наших акционеров
    • Открытых, честных и справедливых отношениях
    • Развитии и росте наших сотрудников
    • Максимально возможной отдаче от нашей работы
    • Непрерывном развитии
Корпоративные и этические правила